與工會座談 林市長期盼建立夥伴關係為勞資典範

為傾聽勞工心聲,市長林佳龍今(6)日與臺中市工會代表約400人舉行座談,對於市府努力打拼,全力創造勞資和諧,工會表達支持與感謝;林市長則強調市府與工會是夥伴關係,彼此合作讓臺中成為創業經濟城市,是勞資關係的典範。市府未來也將研擬增加勞工預算,營造勞資雙贏的環境。「市長與工會幹部有約活動」今日於南屯區登場,臺灣總工會理事長蔡明鎮、臺中市總工會、台中市產業總工會、臺中市職業總工會、臺中直轄市總工會、臺中職業總工會等五大工會、國營事業工會理事長及臺中市350個基層工會幹部共400多人踴躍出席,熱烈交換意見。市府方面由林市長、勞工局長黃荷婷、消防局長蕭煥章、交通局長王義川、農業局長王俊雄、地方稅務局長葉國居等人出席,傾聽勞工心聲。「勞工朋友真正可愛!」林市長表示,他最喜歡與勞工朋友握手,勞工朋友一雙雙帶點粗糙感的手,代表著他們的生命,代表養育我們的一雙手,因此他十年來不曾停止與勞工朋友的互動,不斷傾聽勞工朋友的心聲。林市長說,自己來自基層,從小到大參加裁縫工會,每學期最期待就是領取工會獎學金,金額可能不是很大,但對於一個勞工子弟而言,這是光榮時刻,現在有機會擔任臺中市長,他一定要為勞工發聲。他強調已聽到勞工的心聲,包括勞工權益、勞動安全、勞工退休金、勞工各類工業社團辦公大樓、教育訓練所需經費等,尤其在勞資糾紛上,市府必須為勞工多做一點事情,勞資關係將是市府施政重點之一。市府第一時間積極介入協助處理勝華電子公司大規模解僱裁員,林市長也認為者是最成功的一個典範,市府把勞工權利放在第一位,協助勝華公司獲得法院裁定重整,協助公司與工會及勞工進行溝通,市府也行文臺中地方法院,就勝華公司申請重整及緊急處分裁定的保全重點,短短4個月內順利解決勞資爭議並積極推介就業或轉業,確保勞工權益。林市長強調,政府應該學習打造和諧勞資關係,以前常說政府挺企業、企業挺勞工,結果常常是政府挺企業、部分企業卻不挺勞工,受害者都是基層的,對於勞動家庭,工作權就是他的生存權,工作也代表一份尊嚴,失業對民眾心理可能造成影響,小孩成長在這樣家庭心理也會受影響,因此保障人民的工作權,必須讓臺中創造就業。林市長也允諾,未來有關勞工預算將研擬增加,並請勞工局與勞工各界討論,在健全預算下,讓勞工團體功能發揮更好,並與企業、工會建立夥伴關係,讓臺中市成為一個創新產業、創造就業的「創業經濟」都市,在臺中建立勞資關係典範,營造勞資雙方互利雙贏的條件及勞動環境,成為勞工朋友快樂工作的幸福臺中。勞工局黃局長並針對勞工教育、活動經費補助相關勞工政策進行詳細說明,她指出,為表達對勞工團體的重視,一上任立即辦理五大總工會建議事項座談會,傾聽五大總工會之意見及建議,透過互相交流及總工會參與決策的過程,作為未來的勞工局推動各項政策的重要參考。目前勞工局已著手修訂「臺中市政府勞工局補助勞工教育經費實施要點」,將提高住宿費等費用補助,修正勞工教育專業課程上課時數、課程內容及參加人數等符合物價現況及現實需求的項目。另外市府在補助總工會推展會務、辦理勞工教育經費部分也年年增加,希望能協助各總工會更順利地推展會務,展現工會團體的活力。在辦理勞工大學部分,本年度更將依各總工會反映意見開辦勞工團體專班,由工會參與辦理,採取更彈性靈活的上課時間、方式,以符合工會會員勞工之各種實際需求。(2/6*8)
聯絡人:臺中市政府勞工局梁小姐
聯絡電話:04-22289111分機35107
市府分類:徵才資訊
發布日期:2015-02-06
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1340050&ctNode=24068&mp=1001

 


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