市議員關切人事調動原則 林市長:職位輪調依人才培養整體思考

有市議員關切市府人事派任情形,建議建立優良文官制度。市長林佳龍強調,所有職位輪調都按照人才培養原則做整體思考,並依公務人員資歷、條件循序漸進;他也感謝各界支持,讓他在任用人才時不受政黨因素影響。市議員何敏誠、謝明源今(1)日在總質詢指出,林市長曾經說過「人對,事情就對」,對於人事應不分黨派、用人唯才,建立優良文官制度,提拔認真的公務人員。林市長表示,各界對他的支持,讓他用人不受政黨因素影響,目前一級局處首長表現也不錯,認真專業,當然有些可能經驗與行政程序上還有待加強,有關人事上的建議,他都會參考,沒受到什麼壓力。對於人事上的適才適所,林市長強調,所有職位輪調都有人才培養的整體思考,他請人事單位提供資料,過去也曾有40歲升到參事,「三級跳」升遷的情形也不少,市府目前都是儘量依公務人員資歷、條件循序漸進調整。此外,市議員謝明源也關心遠見雜誌民調問題。林市長指出,針對臺中市治安,內政部警政署一個月調查3千份,臺中市連續兩季從60分左右多到目前75多分,顯示警察局相當努力,治安問題也確實有改善,遠見雜誌則是調查700份,扣除沒回答約500份,這部分因素市府也必須參考。他表示,以警消的表現與警政署主客觀資料,客觀指標上全般刑案下降,比過去進步,市府充分尊重各界意見,不好的地方改善,檢討後勇往直前。警察局長蔡義猛也指出,該雜誌民調治安部分59.7分,去年47.1分,進步12.6分,是全國22縣市進步最高的第二個單位。另外,張立傑議員關心今年三月審計部台中審計處請台中市政府調查,市府所屬各單位違反《公務員服務法》第13條規定的人員,目前處理進度為何?林市長表示,依據人事單位整理名單,目前約有60幾位人員可能涉及違法或不當情事,違反公務員服務相關規定;已請人事單位進一步調查及確認,並將做出相對應的處置。(6/1*8)
聯絡人:臺中市政府
聯絡電話:04-22289111
市府分類:市長施政
發布日期:2015-06-01
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1454447&ctNode=24068&mp=1001

 


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